工作资格：
1.2年以上教学经验；
2.较强管理、沟通和协调能力；
3.考核合格后，立即录用；
工作薪资：
1.每月保8000，年保12万；
工作职责：
1.负责教学部的教学管理工作；
2.负责教学服务流程的完善和执行，对教学课程质量进行监控和质量评价改善；
3.对教学部教学工作进行制度规范和完善，落实教学部的各类考评机制；
4.对其他部门的工作给予学术方面的支持。
备注：欢迎有能力的优秀教师面谈。