1、大专以上学历，人力资源工商行政管理或相关专业
2、三年以上人力资源工作经验，熟练掌握人力资源管理六大模块的流程
3、责任心强，能够适应快速变化和发展的节奏，有良好的推动力和解决问题的能力
4、掌握有关人事工作方面各项法律法规